厂时相比，也没有增加多少！这就是问题了，相当于是有一半的人在吃闲饭！吃饭的人多了一倍，做饭的锅还是那么大，要么大家平均分都吃不饱，要么只能放开让大家凭本事去锅里抢，谁本事大，谁就吃的多！说白了，我这个方案的核心，就是要打破现在这种大锅饭的不合理局面。把真正有本事、有能力的人团结起来，稳定厂里的核心骨干队伍。让他们轻装上阵，劳有所得，这样才能在今后激烈、残酷的市场竞争中站住脚！”
“打破大锅饭我不反对，可是你把有本事的都组合到一块吃肉喝汤，那剩下的呢？吃什么？你也知道这口锅就那么大，大家一起吃还能将就照顾一下，真要是把锅砸了，没饭吃的人不找你拼命呀？”王书记严肃的提醒道，
“肯定不能真让他们没饭吃，但差距一定要拉开！不然对本事大的人既不公平，又不能真正调动他们的积极性！”田厂长胸有成竹的说道，
“可你这方案里没有说呀？”
“这只是个框架，实施起来肯定还要另外出台一些政策来补充和完善。大体是这样考虑的，对各单位优化组合后的富裕人员，有两条出路。一是鼓励他们停薪留职到社会上去发展；二是把不想出去的集中起来学习、培训后再想办法安排。当然学习期间只能发基础工资了。”
王书记听了后，沉思了一会才说：“你的出发点肯定没错！厂里人浮于事、效率不高的问题也确实存在。这样的问题不仅是我们一家，整个三线厂基本上都一样！这也是客观条件限制造成的无奈！那么多厂子弟，一茬接一茬地长大，在这山沟里只有进厂就业一条路，总不能让他们去种地当农民吧！就是他们愿意，也
一百零六、田厂长见好就收(5/6)