副厂长就是非常给面子的了！市工行的一位老行长，还记得当年武斗时咱们厂的造反派，拖着厂里的大炮攻打市区时，炮弹炸的人家提起丹汉两个字就害怕的事！”田厂长笑着说道，
“刚建厂时，李书记是厂长，党委刘书记是个参加过长征的老红军！军级干部转业下来的，和省领导都是平起平坐，你说他会瞧得起比他矮一级的市领导？这都是陈年旧账了！下放到地方后，究竟是好还是坏，现在谁也说不清楚。不过我没你那么乐观！从参加工作起就一直在三线厂里打转转，从来就没和地方上打过什么交道。哎，不说这个了。言归正传，还是说说这个方案，和你刚才谈的这些外部环境变化有什么直接的关系？”王书记情绪有些低落的把话题转回来，
“关系相当的大！我刚才为什么说是背水一战！就是因为外部环境不理想，竞争越来越残酷，这个事实我们是无法改变，只有面对的。那我们怎样面对？拿什么去面对？”田厂长看了看王书记的反应，才接着讲：“我认为咱们能做的就是趁危机还在路上的时间，赶紧练内功。就像寒潮要来了，你要提前加衣服才有用，等感觉到冷了再加就晚了是一个道理！”
“可这个时候内部更需要团结和稳定，才有抵抗力呀！按照你这还没等寒潮来，自己就乱成一锅粥了！”王书记不解的反驳道，
“团结和稳定肯定是需要的！但团结谁？稳定谁？这两点必须搞清楚！我查过资料，咱们厂65年建厂时只有一千五百多正式职工。可现在呢都快三千人了！还不算离退休的和临时工。也就是说通过二十多年的建设，职工人数起码多了一倍，可是厂房、设备基本上没有变化。生产能力和建
一百零六、田厂长见好就收(4/6)