它的人都统一一样的面对发言席坐，强调了所有人的平等。
这样的模式让所有人都感觉非同一般的新鲜。
特别是政府和媒体的人，他们都算这时代的精英，自然从这样的布置中，就能够体会到管理方式和管理思想和目前国内主流的南辕北辙。
于是更加对陈咨今天在江南厂的第一次讲话深表期待。
握了一圈手，陈咨才上台走到唯一的发言席，“各位领导、媒体朋友、同事们！……
“江南厂经历两个月的艰难改制，到昨天总算画上了个句号。“
“感谢领导、政府团队和胡总以及在座的各位的配合支持。”
陈咨带头鼓掌，对这这段时间加班加点熬脑细胞的团队们表示感谢。
“未来汽车公司不同于我们以前的江南机器厂，我们的管理将以人为本，高管们必须是对应业务的专家。“
“我们遵守能者上，庸者下的铁律。”
“我们会有严格的考核，对每个人进行科学而客观的评估。”
“这和我们以前的江南厂是完全不同的。”
“同样，我们的薪水也和彼此的工作表现和成果相关，同样的工种，同样的基本工资，但是大家拿到手的奖金可能区别很大。”
台下江南厂的职工们开始“嗡嗡嗡”的交头接耳。
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第三百六十五章 未来汽车的核心价值观(4/5)