些领导的一次工作考核，考核什么呢我觉得首先应该考核的，是我们市委常委会的工作效率，考核我们在实际工作中发现问题解决问题的能力。即便是刘岩同志的这份材料还没有达到至善至美的程度，我觉得也应该先把工作搞起来。只有在具体的实践中，我们才能发现问题，才能进一步地去应对和解决问题，如果大家没有其他意见的话，从明天开始，将着手对西城工业园区的管理岗位进行量化考核。”
李亚洲的发言，等于给这件事情定了调子，除了李松林之外，其他常委们完全赞成李亚洲的这个决定。
李亚洲的表态和大家的意见，使李松林陷入到了非常尴尬的境地。
李松林初涉官场的时候，那真叫一个不知道天高地厚，当时一个在正科级上干了十五年没有提升的老家伙瞪着眼睛发牢骚“不就是官嘛，有什么难当的，老子除了生产队队长、居委会主任干不了，联合国秘书长干不了，其余的，老子啥都能干。”
李松林就跟着人家鹦鹉学舌，只不过把老子改成了我，结果呢，人家被提拔成了副处，他五年原地踏步，还差一点把预备党员的资格给他撸了。
从预备到转正，别人都是一年，李松林整整熬了四年。
李松林勃然大怒，吵吵着世道不公平，不愿意再在官场上混了，说自己要是出去做生意，早就是百万富翁了。
当时一个万元户都牛的不行了，百万富翁简直就不是用嘴说话的角色。
他的顶头上司拿恨铁不成钢的目光瞪了他一眼，说“我把咱们镇的贸易货栈交给你，一年之内，你如果能给贸易货栈创造一万元利润，想当官给你提升，想做生
第455章 量化考核(4/6)