见不鲜。
而这些行政人员，还经常搞出一堆莫名奇妙的考核，严重影响科研工作。
最后一个原因，急功近利的科研风气，这可能不仅仅是科研圈的问题。
科研工作，尤其是基础研究，有其特殊性，短期内看到成果是不现实的。
再看看现在各大高校研究所的考核要求，三年非升即走成为主流，甚至还有每年都考核和工资挂钩的。这种违背科研规律的方式最终只能变成领导大佬打分制，一地鸡毛。
华夏的科研环境这么多问题，其实还是一个字，钱的问题，资源太少，科研人员又多，导致疯狂内卷。
所以卫康创建盘古研究院的目的也非常明确，就是为了解决这几个问题。
他要每年投入巨资，养起一批华夏学术界真正的优秀人才。
让他们全心全意投入在基础科研上面，研究经费不用愁，待遇给够，人脉关系和官僚作风在这里更是不存在的。
至于长期的科研成果，他也等得起，反正三清是他的一言堂，利润足够高，又没有资本的短视，每年几十亿上百亿的科研投入也花得起。
像鹰国的科研环境为什么那么好，因为科研经费实在太充足了，不但国家投入大，还有各大高校和企业争相创办科研中心。底盘够大，经费够多，科研人员去哪都能活得很好，自然可以谁都不鸟，专注在科研本身上。
他要把从全球的病人身上赚来的钱，投入到人类的基础研究中去，创造一个良好的科研环境，从而促进华夏的科技腾飞。
而且他还有一个私心，等干了一段时间以后，里面最优秀的人才，他
第一百五十七章 华夏应该有自己的诺贝尔奖(3/8)