这么多钱，拿出来一部分给员工也是应该的。”
“这话说得，你老板有钱有没有拿出来分给你？真是慷他人之慨啊。”
“三清这样做非常合理，科研工作跟互联网还是不一样的，没有那么急功近利，讲究一個长期钻研，所以必然要建立一个长期稳定的工作关系。”
“有没有大手子跟我说一下，这里说的研发新药难不难？我还年轻，要是比算法简单的话，我也不是不可以转行。”
“码农如我，这几年简直太惨了，每年都在裁员中度过，特么就没有哪家公司干满过一年，入行五年换了八家公司，我真的想求一个稳定。哪怕薪水低点也没事，细水长流这事我还是懂的。”
“其实你们不要小看三清的员工，人家的工资其实并不低，举个栗子，应届药学硕士月薪2万起，看起来没有程序员总包多，但是人家发18薪，如果进了牛逼的项目，基本是24薪，时不时还有奖金，一年下来五十多万是有的，跟大厂差距并不大。
平时965，加班有加班费，工作氛围偏技术，没什么勾心斗角，单身的话公司包食宿，入职三年公司提供百万无息买房贷款，昆市那个房价，基本上三年就可以全款买房了。而且三清目前还在飞速成长，未来可期，进去短时间内不怕裁员。这不比996猝死的码农香？”
“原来三清福利待遇这么好，感觉很心动啊，不知道三清招不招程序员？”
“招的，你们看，这是三清官网上的截图，也有招资深码农，薪资2万起，18薪，比不上研究员，总体算中等吧，但胜在长远稳定，不怎么加班。”
“确实，互联网大
第一百五十六章 肾上腺素自由地流动(3/8)