，不过业绩争锋天天晚上得加班，以后再争锋经理又是得拼個半条命，所以一想还是算吧，辅导不少赚就行，他们这四人跳槽来的都支持秦妙彤。
如果秦妙彤能升职主管再升经理话，后期归入团队也算不错。
咸鱼，也是一种生活。
“分部要整治。”
与此同时盛鑫董事会，钱彩英汇报了去京都分部审计审查的结果，每个董事手上都有一份报告，“问题不算很严重但不能忽视，水至清则无鱼，能闭只眼的会闭，不能的不姑息。”
“标注的几个高管人名要从分部走人，没有能力就算了，对我这个去分部带队审核领头人没有半分尊重，看来是在分部当大爷当惯了，开除。’
“这种人是不会改的，不用再给一次机会，从根上就是劣质的。”
在分部钱彩英没有发难，因为就是发难也不管用，盛鑫总部业绩逐渐向好起来后，分部若跟不上脚步?
或者死不悔改等等，那就取缔这家分部，接受其它转投重新成立。
任何地域都会有竞争。
盛鑫现在的京都分部若是拎不清自己的位置和态度，那就由其它想成为盛鑫京都分部的替代，不惯着。
“我同意。’
“我支持。”
凌芷清张龙与钱彩英是一体的，而且之前也碰过头，直接表态。
朱董许董姜董等人见状，其实也没有想要反对，以前总部自身也乱没有精力去管分部，只要不是做的太过分就随便了，但现在不成了，总部大力发展业绩的同时分部要跟上，紧跟。
熊市怎么了，只要业绩持续
第168章 整治分部，牛逼的项目(2/6)