研人员紧缺的情况，孟青善也制定了高额的聘用薪资，附带世界顶级科研专家的福利待遇进行全球招聘。
他知道，新能源科研人员和那些传统技术科研人员不同，因为那些世界各行业垄断巨头不希望这种新能源的科研进度太快，使得他们原本的行业垄断优势受到冲击。
所以他们都默契的联手打压新能源项目的科研进度，当然这种事情他们不能做的太过明显。
他们就从压缩科研队伍，给新能源科研专家的待遇比传统技术研发专家低, 这些方面对新能源项目进行隐蔽打压。
这么做的理由随手一抓就是一大把，什么这些新能源项目目前不是主流，即便有了科研突破也无法马上投入使用, 无法带来更大的经济价值。
因此他们就能顺理成章，不给那些世界顶级新能源科研专家好的待遇和薪资。
孟青善就是明白这里面的龌龊, 才会不担心自己找不到全球最好的新能源科研人才。
在注册新能源公司的同时，他就向全球所有知名猎头公司提出要求，让他们帮自己在全世界网罗最好的新能源专家。
当然不但他开给那些科研人员的薪资待遇非常高，连带给那些猎头公司的费用都是最高档的，要求只有一个，帮他找来愿意来华国为他的新能源项目，工作五年以上的世界顶级科研专家。
对于孟青善想尽快得到需要的人才就用钱砸，那些世界知名猎头公司在就见怪不怪。
现在不论是星海集团各个分公司中的高管，还是兴盛电子科技园的科研专家，很多都是孟青善拿出高额薪资，请他们帮忙从世界各地砸来的。
第三百零一章 孟青善带火的新能源项目(2/8)