，厂商自家的系统所能发挥出的性能就越有限，有的甚至只能发挥出40%，就敢对外宣称自家研发了新的旗舰。
罗离很清楚，黑科技手机系统LV.1，虽然比其他厂商的系统强许多，但同样很难完美兼容这么多顶级硬件，更别提将所有的硬件性能完美融合了。
升级系统迫在眉睫。
当然，在此之前罗离还需要更多的系统积分。
每天看着系统后台不断增长的积分数额，罗离能感受到时间的紧迫性。
在攒够积分之前，钉子需要尽可能将前期准备工作做好。
比如尽快招聘手机设计专家和工程师。
人才，对任何企业来讲都是最核心的财富。
不是说钉子有黑科技手机系统就高枕无忧了，顶级的系统和顶级的硬件之间，还需要一个强大的纽带联系。
工程师和设计师的任务，便是将两者结合起来，尽可能减少性能溢出，强化稳定性。
……
“老板啊，这几天我联系了几个其他手机厂商合同快要到期的设计师，不过他们一听咱们是钉子，就都拒绝了。”
王大龙在业内拥有很强的人脉，他出去时信誓旦旦的保证自己可以找到几个顶级的专业人才回来。
但事实上，他发现自己太稚嫩了。
成年人的世界没有交情，只有利益，碍于以往的关系，人家可以在力所能及的范围内帮帮忙，但这并不意味着人家愿意亲自委身、降低身段来到你的公司用爱发电。
那些顶级人才都是大厂出身，一个个都成名已久，一听是钉子，直接就推掉了，连王
第27章 挖人(4/5)