着对虞落人说：“虞落人，请跟我进去。”
虞落人点头。
她进去后坐在会议桌的劲头看一眼就能感觉到严肃，再看虞高卓的脸，看来刚才的丹斯发挥的不错。
她坐下后，便是便是面试官的发问……
十分钟后，面试官忽然问：“如果让你和丹斯只能留下一个人，你会通过什么本事来赢得这次竞聘？”
虞落人看着面试官，她不卑不亢，在这一点比刚才的丹斯表现便好多了。
竞聘管理层，气质，自信必须具备，否则无法领导下边的人。同样的问题刚才抛给了丹斯让他回答，丹斯明显感觉到了紧张。
面试官是会通过面试者的眼神来看出面试人的心理活动，越看他，丹斯便越紧张。
他考虑的很多，在犹豫要不要抹黑同类来拔高自己，这样会不会显得有些卑鄙。
最后丹斯先生说：“我会用试试说话，我可以和虞落人来一场比试，我们的设计稿谁的好看谁的能力便更高一筹，如果她赢了我无话可说，是我不如人。但是我相信我可以赢。”
轮到虞落人了，她安静了一分钟，眼神自信，淡笑。看着场内的人，缓缓开口，“我会分别分三条来告诉公司选择我的好处和选择丹斯的坏处。首先，我姓虞，光是这一点大家就会相信我心一直向着公司。其次，我有管理经验，我设计的产品可以很少，但是我竞聘的是管理岗不是技术岗。管理岗位要求眼光独到有专业能力，统筹能力和领导能力，技术岗位技术是先决条件。文婷集团每年的新品发布会，负责人均是我，我可以做到但是丹斯先生不可以。第三，我的人脉比丹斯好，我
第383章 面试竞争(4/5)