，厂里接连召开了中层干部会议和各单位党支部书记会议，来重申纪律、维护稳定。但在打开了的潘多拉魔盒面前，任何说服教育的政治思想工作，和高压手段都是苍白无力！意见最大、闹的最凶的是那私下串联好的工龄靠前的200户。除了烈士家属可以照顾外，其它修改条件都不接受！坚决要求按照过去的政策分房；被新政策勾起了欲望、看到了希望的人则是坚决支持实施政策！职代会吵了几天后，开始表决，结果反对票占了三分之二，新的实施细则没有通过。表决的结果，让夏华发和姚主席他们暗地里悬着的心放了下来！也让反对新政策的人扬眉吐气！心想，这下到手的房子再也跑不了啦！
球又被踢回党委会，经过激烈的争吵，在田厂长他们做了部分让步后。修改的实施细则直接以红头文件的形式发到各个单位。一时间，吃了亏的火冒三丈有吃人的冲动！占了便宜的欣喜若狂对田厂长他们感恩戴德！随着交房日期的一天天临近，厂里那些眼巴巴的期盼了十几年，终于熬到头却因新政策一场空不能住新楼房的人群，找领导哭闹、送礼等各种办法用尽皆无望后！绝望的不满情绪，经过私下串联的发酵后，终于升级成怒火爆发了！
第一批选房分配大会召开的那天，天阴沉沉的，北风刮的格外猛！在车间工人的带领下，各个单位不满新政策的职工和家属，再加上同情和看热闹的人群，一千多人的队伍浩浩荡荡兵分三路，一路年轻力壮的以厂子弟为主力的队伍包围了房产科的院子，不让够资格的人进去开选房会；一路年龄较大的职工队伍围住了厂部办公室，要找书记和厂长理论！一路以妇女孩子为主的家属队伍堵在厂区的大门口，不让人进去
六十三、风起云涌的局势(2/4)