什么事情，让我想多花点时间去了解你嘛。”
“刚来。”
“你刚来就马上想给我提意见，对你从来没有操作过的项目大放厥词，就算以后证明你是对的，请问我会放心把项目交给一个从来没有经历过失败和挫折的年轻人身上嘛。任正非和马云你都认识，任正非说一个大学生刚来华为就给他写什么万言书，对公司的政策和方针加以评论。后来任正非让人事直接开除，并做出了评语，此人绝对是脑子有问题，不能任用。马云也有个类似的举动，刚毕业的大学生一到公司就马上谈什么理想，想要改变什么人类的生活习惯等等。也是建议开除。
你懂我的意思嘛，当你拿着之前前辈花了无数心血准备的项目并加以实施的条列，你刚来就跟我说，要这样改，那样改，你真的了解过嘛，你操作过嘛，事谁给了你勇气这么干的。
到现在你还没想通我说的耐心是什么嘛，不仅仅是做业务耐得住寂寞的耐心，而且还是虚心求教，脚踏实地的耐心。你真的觉得自己具备这些专业技能和素养嘛。”
“那你为什么不告诉我”
“我给了你很多机会去让你了解自己的错误了，但是我忘记你高傲的心容许不下这样的批判，我让你去做客户资料准备，是想让你了解每个客户的背景以及生意往来彼此间愉快或者不愉快的合作经历，让你在今后的避免中在出现类似的错误问题，但是你干了些什么，准备的资料马虎了事，你甚至不清楚客户喜欢喝的是洋酒还是白酒，抽的烟是万宝路还是中华，谈判的过程中是否有特别避讳的东西，出口国家的相关政策，那怕是现在的客户那边的进口关税是多少你或许都不清楚，
第二百四十六章 担心(2/5)