是两个部门的同事，但相互也是认识的。
冉哲和陶玲玲倒是不排斥二人，只是单纯觉得事出有异。好端端的，上层领导怎么就把品牌部的两个人给编到电商部的文案策划组了？正常他们组的岗位是满的。
不过冉哲和陶玲玲也没多问什么，正常上班。
王铭和程蕊加入部门的当天，李冬玮就拉着他们几个人一起开了个会。无非就是介绍新员工，说点好好工作相互照应的场合话。然后让冉哲把小组之前的一些活动资料打包发给两人，共享一下，让他们先了解一下电商部的一些日常工作。
前几天都挺风平浪静的，李冬玮和年前一样，没说找冉哲或者陶玲玲谁的麻烦。他做得最多的事就是在两位新来的员工面前刷存在感。
之前冉哲陶玲玲和他闹翻后，他平常找人说话都是找后面设计组的同事，中午吃饭也是。现在组里来了新人，还就坐在他们对面工位上，他每日里就和王铭还有程蕊套近乎。
闲来没事分享点零食，和程蕊聊聊包包化妆品，和王铭说说房子装修或者什么车好之类的，总之各种话题他都能聊，中午吃饭也拉着这两人一起。
这么一来，冉哲和陶玲玲就像是被组里孤立的两人。
她们俩经常相互对视，眼里传达出来的都是一个意思。
李冬玮这是想拉拢新员工，要开始打压她们两个了？
这个局面在进入三月，组里做完两个活动后又有所变化。
一直对冉哲和陶玲玲爱答不理的李冬玮突然对她们两个又热络了些，每天除了交代工作外还会和她们说点小话，每次都是笑眯眯的，很近乎
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