我看，我们只有两个选择：一个是企业倒闭，我们都喝西北风，一个是让企业的生存和发展，我们暂时忍受些困难……”
“唱高调”有人喊。
“你等一等”主持会议的鲍中信中止了他的发言“有人比你举手早，别那么无组织无纪律”
这次座谈会的成果是，由司马仁起草，形成了一个文件，题目叫作关于林钢经验的再认识还有一个副题“林钢部分职工座谈会纪要”。文件首先部分地肯定了林钢某些有益经验后，接着大量引用职工在座谈会上的发言，最后用“大家认为”，或者“一致认为”，“参加会议的同志感到”，“有不少同志指出”等文句，得出了几项结论性的意见：
一，林钢在改革中，脱离了中国的国情，使大批工人──特别是在林钢建设中有过巨大贡献的老干部、老工人下岗，实际上是失业的境地；极大的损害了广大职工的利益；
二，林钢在改革中有一大批有经验的老干部，以“优化组合”和“重新聘任”为名，被撤职或解职，他们都是党的宝贵财产，有的身体健康精力旺盛，这对于干部队伍是巨大损失；
三，林钢在改革中撤消了不少机构，这是对的。但把党的组织、宣传部门合并为一个“政办室”，剥弱了党的政治思想工作，特别是过分强调了厂长、经理负责制，实际上是弱化了党的领导；
四，“参加座谈会的同志们感到：过去对林钢经验的肯定和宣传，有些过分，应该对林钢经验做重新认识，并从我们建立什么样的社会主义，我们的改革是走社会主义道路，还是走别的什么道路的方向路线问题的角度，重新加以思考……”
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