不讲人情，真的合适吗？”
“讲人情的企业，一般都做不大，企业必须通过科学、完善、规范的管理制度来完善整体规划策略，员工必须按照制度的要求来规范自己的行为，杜绝‘人情’现象，才能提高企业的执行力。所以，我觉得以后会有很多公司引入人工智能来充当管理者。”白教授说道。
纪雨佳闻言，眼前一亮，说道，“白教授，那您觉得让智能机器人来当国家公务员，是否可行？”
“这个……”白教授想了想说道，“高级官员还是应该由人类充当，毕竟智能机器人在一些方面还是不如人类的，不过，可以让智能机器人充当警察、税务人员等基层公务员，它们完全按照设定的程序来办事，可以做到以事实为依据以法律为准绳，当事人应负怎样的法律责任完全是法律说了算，不会发生滥用职权等情况。”
……
十几分钟后，纪雨佳笑着向观众告别，“各位观众朋友，今天的节目就到此结束，同时，也让我们一起期待恒星科技的下一项产品，看看它会给全世界带来什么样的变化。”