没错的话，东讯通团队的市场负责人段杰乐，原来是东讯邮箱订阅服务的负责人吧？”
对面的副总犹豫了片刻，似乎非常的惊讶，惊讶于周瑾的记忆力。
他在公司数据库搜索了一下，随后回应道：“是的。”
顿了顿，没听见周瑾的回应，他试探性地问道：“我们是要道歉，以段杰乐私自行为作为理由吗？”
“当然不是！”
周瑾有些薄怒地说道。
这件事情实在是让他心烦，这名副总身为今日处理紧急事情的高管，更是让他失望。
“千万不能够道歉，道歉会有很高的法律风险，而且将段杰乐扔出去，你让其他的公司员工怎么看？段杰乐工作效率一向高、风评也好，我们不能够让员工心寒！”
解释了一番，周瑾自己将解决方案说出来：“听着，第一，你先找到段杰乐，让他暂时低调行事。”
“第二，你向往日交好的记者编辑约稿，让他们发表出来，尽量削弱这件事情带来的负面影响。”
“第三，让法务团队，去研究对方文章之中的漏洞，若是有疏漏之处，立刻扩散给媒体，让他们尽快发文。”
听完周瑾的处理方案，副总有些疑惑地问道：“那要不要发公告？”
“不发公告，若有媒体来询问，直接回复无可奉告！”
周瑾快速地回应道，随后就挂掉了电话。