算、时政。
武举也考三类：军技、兵法、战略。
李沐颁布诏书，新旧划断，从科举制度改革起始，大唐各县主官、军队郎将、校尉、队率之职皆须从科举进士中选用，同时废止举荐、门荫制度。
也就是说，官员的世袭、门荫、举荐制，被彻底打破。李沐留了一丝缝隙，就是各县县丞、县尉之类的辅职，可供官员们安置子侄之用，这也是为了缓和既得利益团体的情绪，同时也为了旧政新政之间的过渡。
将门的世袭，也形如空置，好在李沐总算给将门也留了一丝颜面，队率以下还有更低级军官，那就是伙长和什长的职位。也就是说，将门还有这两个位置可供家中子侄安置。
这种留白，是极具意义的。
它最大程度地化解了皇帝与臣子之间的矛盾，使得双方都保留了颜面，彼此之间不会太过狰狞。
先不说普通人家选拔的子弟，远没有将门子弟那种耳闻目染的觉悟，加上生活条件的巨大差异，往往在什长、伙长的任用上，将门子弟确实先天就胜于普通人家子弟。
而文科就更加不堪比较了，官宦人家和世家豪族掌握着天下最大部分的书籍。
纸贵、书更贵。
寻常人家负担不起书籍和纸张的耗费，这才是世家掌控天下人才的真正原因。
这种差距在很长的时间里不可能被消除。
但文科、武举从制度上，给了天下人才一个公平较量的平台。
所以，朝野上下，从开始的震惊中，慢慢就平和下来了。
他们都认为，寻常人家的子弟，不管文科、武举都不
第八百七十七章 斯文人骂人的艺术(2/4)