“对了，马总是想买条烟么，我去跑跑，您等着啊……”雷蔓也不想李小东吃亏，机灵了一点，想替李小东跑腿。
可李小东一伸手，直接把雷蔓拽了下来。
“不要理他，这种人动不动就要耍威风，你让他自己玩，咱们看着就好。”
马翔一怒，说道：“李小东！”
“你想作死是吗？好，我今天就成全你！”
他一转身，交代管人事的副总道：“柳总，你马上安排一下，像李小东这种不服管理、不敬上级的恶劣员工，必须要给一个严肃的处理！”
他扬高下巴说道：“你记住，对这种素质低劣的员工，要用最严厉的处罚手段，不要辞退，直接开除，要把公司的处理意见，载入他的人事档案！”
此言一出，不但三辣妹吃了一惊，即便是分管人事的柳副总，也微微皱起了眉头。
因为直接“开除”的行政处罚，对员工有极为严重的杀伤力道。
如果只是辞退，可以有各种各样的原因，比如公司的正常裁员、比如员工的个人因素、比如其他并非员工过错的情况，等等。
但是开除就不同了，开除只可能说明这位员工品行不端，有恶劣的行径，如果还要载入人事档案，那么对这位员工的以后都会造成巨大的影响，换句话说，只要此人以后还找工作，用人单位看了档案，多半会不敢录用。
马翔使出这样的杀招，是想毁人一生！
李小东面色不改，说道：“马翔，我想问一问，这需要多大的仇恨，才让你用这种法子来对付我？”
马翔阴恻恻地说道：“李小东，你是不
第八百三十七章 我教教你怎么做人(3/4)