肃静，他瞪大眼睛声音低沉，严肃的说道：“人不可以有傲气，但不可以无傲骨。一个公司也是这样。
这是我们华夏文化，从古流传下来的气节，也是我们公司需要坚守的底线。别人的技术始终是别人，等、靠、抄是换不来核心技术。”
李浩顿了顿，继续说道：“我给大家讲几个小故事，希望大家能从中领略我的意思。我们的企业文化就蕴含其中，很好理解。
大家都听过大禹治水的故事。遇到洪水我们的先民是持绳握矩决雍疏流。最终降服大水获得沃土养育子民。
有人说这是神话，但神话之中也蕴含着我们先人的哲理。我们看看西方文明的神话，他们神话传说中是怎么应付洪水。
我想大家都知道诺亚方舟的故事。自己能制服洪水，何必叩首以求方舟。
这就是我们的企业文化，一切都靠自己的研发。为了培养技术团队，就是多耗一些时间，多投入一些资金。也是可以接受。
治理洪水能成功一次，以后将会次次成功。乞求的方舟不会每次都到来。”
李浩讲完话后，在台下听着的高管，他们都鼓起掌来。特别是公司的技术骨干人员，这种领导更符合他们的想法。
李浩向来直播的胡瑜看去，看到她微笑的点点头。李浩就知道这次直播已经达到预想的效果。他自己内心其实很紧张就怕搞砸了。
李浩又展示出他收集到的，松下集团石墨烯电池技术路线和清瓷科技石墨烯电池的技术路线。
他环视众人犀利的说道：“从这两张图表就可以清晰的看出，我们和n报道的松下电池石墨烯路线完全南辕
第116章 取火有道何至于偷(3/4)