高兴地说道：“浩哥，真没想到云智能平台正式运作之后，对公司的改变这么大。
部门间合作，效率能提升80，员工还感觉到自己的工作量减轻了。
鹦鹉可以根据每个人的能力，给它分配不同的任务。
每个人完成任务之后，奖励不同的绩效点。绩效点关乎他们每月的奖金和优先升职的条件。
这样一来，每个人都能按照他们最大的能力，发挥出应有的作用。”
“这才是鹦鹉的作用，真正一无是处的人是很少，大部分人平庸只是没有发现他适合的领域。
我让鹦鹉自主学习行为学心理学等判断一个人优缺点的资料。
最重要的是观察他们平时的工作习惯，和在全世界收集到的大数据对比。让他们尽量扬长避短，把他们调到自己擅长的领域。”
李浩胸有成竹的给周云笙讲解，数据中心建立之后鹦鹉能发挥出来的效果。
他们来到经常光顾的饭店，点好菜安静的吃完饭。
周云笙喝口橙汁，高兴的说道：“浩哥，你说我们员工利用云智能平台，创新那么多项目。
我们扶持哪几种项目，我感觉设计的项目都很好。又害怕无法获得应有的利润。”周云笙带着担忧的语气说道。
“这个很好判断，当然是对我们公司发展有利和有近期价值或远期价值的项目，我们大力扶持。
当然我们目光也是有局限性，为了防止错过好的项目。我们也应该给他们提供一个展示平台。
让众多我们认为普通的项目，进入这个展示平台上。我们设置一定的晋级规则。
第60章 创新与展示(2/5)