要好好的磨练。
虽然他们是没有什么社会经验，可是他们现在年轻，敢拼搏，针对这一点还是会有很好的前景，起码，自己是这样认为的。
“你觉得几年以内会有成效。”虽然暂时不能起到什么很大的作用，起码对公司未来的发展，还是有指定方向。
如果这个时候，自己能够培养一批得力的助手，到时候公司也就不会出现人手不足的情况。虽然不能解决燃眉之急，可是对于公司的长久发展来说，却是起到很好的作用。
毕竟是公司一手培养，一手打造出来的，所以，对公司的发展来说，确实是可以的话，自己也就没有什么拒绝的理由。害怕到时候跳槽率会更高，自己把他们培养成才，到时候却留不住人才。
“起码要等两三年吧，具体还得看情况。”现在说的话也不大好说，毕竟谁又会知道以后会有什么样的变化。
“如果公司把他们培养说不会跳槽，我们只是为他人做嫁衣。”锦睿担心的还是这一点，公司这个时候把他们培养出来，结果到时候他们羽翼丰满，会离开公司。
自己最担心的就是这一点，这个时候，公司花费了那么多的心机，把他们培养成人，结果最后他们还是跳槽离开离开，这不是替他人做嫁衣，还能是什么。
覃俊文看着锦睿，想了一下，淡淡的说着，“这个可能性应该不大，毕竟想要进盛世集团的人一大把，大家都知道，公司的福利待遇不错，进来的人就没有想过要离开，所以我觉得这点应该没有太大的可能。”自己的公司是出了名的，福利待遇好，很多人挤破脑袋都挤不进来。
既然当初很荣幸进来了
1551、替他人做嫁衣(5/6)