你大概也知道，我让他们每个人都交一份文件上来，关于公司未来发展的方针，很可惜的是，我等到下班的时候，都没有等到一份。”说到这些，就觉得是很奇怪的，说到这些，就觉得自己的话，根本就没有人相信。
要是换做盛世集团，有人都对待自己说的话，那么，也就意味着，早点收拾东西，不用干了。
想要坐在那个位置上的人大把，既然你不想坐，就让给其他的人来坐。覃俊文起初还觉得，自己做得有点太过了，要求是不是也太高了，自己看文件的时候，要不要适当的宽容一下。
可是，现在的结果是，连忽悠自己，应酬自己的人都没有，别说是一份好的文件，就算是空白的文件夹，自己都没有看到。
想到这些的时候，覃俊文真心的觉得，这样的员工，这样的办事效率，很有问题。要是这样继续下去，覃氏集团不用几年的时间，就会倒闭了。
一个公司的经营，最重要的是还是要就员工的办事能力，不管决策者怎么高明的决策，下面的人实施不来，结果都是一样的。
想到这些，能不为覃氏的将来担心吗？要是自己一直都在的话，覃俊文倒是一点都不担心，很可惜的是，不用多长的时间，自己就要离开了，离开了之后，自己也帮不了，做不了，到时候，要怎么办呢？
如果自己不打算离开的话，覃俊文会把那整一批人都换掉，自己就不相信，有钱，还找不到合适的人选，只不过，这些都是需要时间，都需要一步步的经营。
“不会吧！连他的都没有交上来吗？”覃晴雯听完之后，也是觉得很诧异，这件事情她是知道的，会议刚结束还没
540、调查过所有的人(5/6)