再简单。比如基因修复『液』提取自深海巨鲸尾鳍上的胶原蛋白，美容养颜，妈妈说喝了基因修复『液』，我会变漂亮，下面同学齐声喊：我们也要变漂亮，然后大家看向屏幕，一起举着基因修复『液』，喊基基！画面淡出，弹出本公司商标，再伴随一声高亢叫声：基基！”
楚江快念不下去，这个黑料他忍不了。虽说培训新人要抛掉脑子，重复、重复再重复，可这完全是用小脑上课啊！整个公司优良的新人培训链条和价值观都被他搞扭曲了。
楚江忍住嗓子眼的呕意，继续念：“然后你们就喊基基，我们要基基。喊了一个下午？”
“对，我也喊了基基，不过上课带我一起喊的是叶经理。”
叶经理反应很大，他观察唐总的举动，知道唐总肯定不会追究他们吃回扣的事，心情大好，反正刚才打架的也是安主任，自己谁都没惹到。
听说自己上课的案例居然也在举报材料中，他反而窃喜。
叶经理早就看不惯总部的培训教材，一本破笔记本，写的什么鬼玩意，都是些陈词滥调的玩意。说什么真诚、成功、坚持的屁话，不接地气，不与时俱进，不顺应『潮』流，早该扔进垃圾筒，当厕纸都嫌厚，折起来费劲。
他入行前做的就是广告文案，从他的专业角度出发，他开发了一门新的培训体系，只需抓住四点，即可有效提升客户转化率，即文字简单、逻辑清楚、单调重复、态度积极。
这次唐总过来，他本来就打算汇报这一重大研究成果，如果在全国推广开来，对公司降低新人培训成本，大幅度提升回款效率有直接推动作用。
楚江不念了
第二百七十三章 举报材料(4/5)