所有的员工有归属感，把公司当成家，咱们做管理的也得把员工当成家人来看待，关心其冷暖，呵护其成长。
何总，你头上这伤现在还疼不疼啊，伤得严重不严重啊，要不要我带你去湘雅医院好好看一下吧。”
“苏总，你不是吹嘘你是神医么？这么点皮外伤难道你不会治？”
苏俊华犹豫一下道：“小意思，当然能治好。走吧，何总，咱们先去吃饭，吃好饭，有什么需要我协助你的你尽管吩咐好了。”
“经开区附近比较荒僻，没有餐馆，小餐馆的饭菜做得很不卫生，昨天晚上我叫了一份外卖吃了就拉肚子，你们这小地方的外卖我是绝对不敢再叫了，咱们还是买些菜拿回公司自己做着吃吧。”
“何总，你看你又是何苦呢，咱们公司有李姐何姐两位大姐负责做饭给大家吃，你不把她们辞退也不用受这样的罪么？现在知道后悔了吧。”
“我有什么好后悔的，我做出的决定，做过的事从来都不会后悔，这些被辞退的员工没有哪一个是公司的核心员工，公司没他们只会发展更好，所以没什么好惋惜的。
我已经联系好招聘网站，咱们公司的招聘信息已经发布到各大网络招聘平台上去了。需要哪些部门，设置哪些岗位我心里都有数，一周内所有工作都将走上正轨，我从来不会做任何没把握的事，因此，苏总，你这里绝对可以放心。不信咱们就一周后看成果。”
两人边走边讨论着工作上的事，来到菜市场买菜，何姿让苏俊华各样菜都多买一点。买好菜苏俊华叫了一辆出租车回到经开区公司这边。
公司气派的伸缩铁门造价两万多，被撞
第1122章 危机管理(3/4)