比如机关单位一般干部发了四百，老师就发一百两百。
今年按照常委会上确定的方案，是机关单位的普通干部一人五百元，中层干部八百元，副科级干部一千，正科级干部一千二，副处级干部一千五，正处级干部两千元。
当然，具体到实际情况，还有实职和非实职之分。而常委级领导全按正处级标准。
不过，这个标准只是内部掌握，并没有向外宣布。各大单位因为这个时候还没有严查私设小金库，办公经费的积余还是可以用来发年终奖的。所以，这也造成各大单位的年终奖不一样。
刘正宇对这种年终奖的乱象其实有些看法，不过，这些都是多年形成的潜规则，在中央没有明确对这些东西进行规范的情况下，他自然不会去轻易改变。
只是县委对年终奖的问题，进行了明确规定，就是每个单位的年终奖金必须把方案报到县里，由县里审核后才能按照方案进行发放，任何单位不得未经县里审批同意，私自乱发奖金。
为了确保县里的决定能得到切实贯彻，在刘正宇的坚持下，内部文件明确说了，哪个单位违反规定发放奖金，县里将追究单位领导的责任。
“家全同志，你对这个事是怎么想的，说来我们商量一下。”听罗家全说有不少老师对县里发放年终奖的事有意见，理由是按照法律规定，教师工资不得低于公务员的平均工资，所以，要求年终奖的事，教师应该和公务员一样标准。
“刘书记，要说这个事，我还真不知道该怎么办。以前没有分管教育，我还不知道教育的难处。我们县的教师光在职的就在五千多人，加上退休的和代课的，差不
第六百五十五章 年终的奖金(3/4)