像刘晓月这样的员工，不管在哪里，都会发光发亮，照耀一片夜空。连李勇的内心，都被她影响到了。李勇暗叹：这才是真正的人才。
接着，李勇就看向了别的部门。他发现罗青敏的会议已经结束了，那些各部门的负责人，正在招开自己部门的会议，决定开除的名单。
有些负责人根本就没有开会，全凭自己的喜好，直接就把名单写了出来。
那些开会的负责人，大多表现出了无奈的一面，告诉员工们说，这是公司里的决定，他们只有服从。每个部门都要开除多余的员工，至少开除五位。
员工们绝对不会认为自己是多余的，就算整天无所事事的人，也不觉得多余。
他们聚在小型会议室里吵闹不休，最后也不知道谁想出个办法，他们就开始投票。让大家把不好好工作的员工选出来，得票最多的五位，将被开除。
李勇不看好那些随着自己喜好开除员工的行为，却对这种投票行为表现出欣赏。虽然不排除勾结选票，恶意害人的心思，但是这种行为要相对公平一些。
对于开除员工的事情，只有业务部的负责人最好处理，根本不用开会，就直接把业务倒数的五位员工开除了。
当李勇把各个部门里的情况看了一遍后，最终停在了财务部。
因为财务部里的员工本来就不多，一下子开除五位的话，她们都觉得太辛苦。
这些人坐在办公室里抱成了团，最后商量的结果就是反对公司的这个决定。
其它部门的员工几十几百，人很多。开除几个，也无所谓。财务部一共才有二十人，开除五个，就只剩下十
第四百六十七章 财务部(2/6)