首长

家族的人丁向不旺，而东南亚华人企业也大多维持着传统的家族企业管理模式，不像欧美一些比较具有比较先进经营理念的大型集团有一整套完善的人力资源系统，所以不缺乏企业各层次的管理型人才，最高层的决策人物只要把握好企业发展的大方向就可以了。(未完待续。。)