右的股份，其他人从零点一到零点五不等，别小看这不多的零点一，一亿美金的市值也有十万美金了，如果圣唐达到十亿美元市值，那就是一百万，对于普通人来说，百万富翁可能就是一辈子追求的目标。
而且以后圣唐音乐和圣唐影视也会分拆独立上市，到时候还会有新一轮的造富运动，总之一句话，圣唐公司的元老，即便是最普通的工作人员，以后都会成为富翁，最差也是百万富翁。
在这次股权重新分配之中，刘琅的“损失”最大，从原来的百分之六十五变成了百分之十，跟木小虎持平，当然，木小虎也减持了百分之十，他当然不愿意，可是听到刘琅甘愿放弃自己百分之五十五的股份也就不说什么了。
其实他也知道自己是圣唐公司里最没有存在感的人，也是贡献最少的人，能拿到百分之十也心满意足了，一旦圣唐公司上市，就凭这些股份他也是身价过千万的超级富豪。
至于说卢卡斯和林国栋那就更没有意见了，老板以身作则“损失惨重”，相比之下，他们那点根本不叫损失。
刘琅损失了吗？纸面上看的确损失了，但实际上却非如此。
作为一家企业的老板，看重财富是没有错，可是这些财富从哪里来？你自己就能创造出来吗？除非你一个人能干一百人的工作。
一家企业要想发展壮大，老板的能力很重要，但更重要的是老板笼络人心的本事，这才是企业不断壮大的基石。
薪水当然很重要，很多企业都会高薪聘请职业经理人来管理，可是再高的工资，这位职业经理人也未必能全心全意做事，比如今年如果超额完成了太多的工作，那么明
第七百四十四章 上市“分家产”(2/4)