吧，考虑到公司现在还是突飞猛进，快速成长的阶段，一时半会并不需要正儿八经的股份奖励来笼络人心，我建议您即便有授予股份的打算，也只授予干股，也就是说这些人只享有分红权，而对股份没有所有权，等他们离开公司的时候，这部分股份由您来收回。”段勇平认真的说道。
刚才在方辰给予他股份，所引发的狂喜过后，他其实就在思考股份的事情。
他并不拒绝方辰向下分股份，也认为这是挽留人才，增强公司竞争力的不二法门，但绝不是一给了之，给了就完事。
如果这样的话，那获得股份的这些员工将慢慢变得，不再是公司前进的推动力，而是公司的负担。
现在国企为什么纷纷倒闭，员工下岗，其负担太重绝对是重要原因之一。
这是他绝对不愿意看到的，也认为是和方辰初衷南辕北辙的。
毕竟这世间，还是小富即安的人多，拥有远大志向的人少。
一般人，钱挣得差不多了，就不由自主的想要享受生活了。
“干股，只有分红权？”
方辰楞了一下，这不就是华为的模式吗。
在华为，除了任政非拥有1.4%的股份，是华为唯一一个自然人股东之外，其他华为公司的股份，名义上都是由华为工会代为持股的。
员工入职之后，跟公司签订合同，在一定的工作年限之后，可以根据级别获得一定华为股份的购买权。
嗯，没错，华为的股份是需要按照一定价格，由员工向华为工会购买的。
毕竟当初，华为为什么将公司设计成这么一个，全世界都几乎
第九七九章 股份分配(2/8)