在承担不起大量的科研投入，等未来联想有钱了，他一定加倍把科研投入的钱，还给倪广南。
但在此之前，倪广南还能再忍忍。
可方辰又是怎么做到的？
柳传至的内心陷入了深深的自我怀疑中。
倪广南还想说什么，却被方辰直接给制止了。
方辰说道：“倪教授，你大概还不知道我们擎天的岗位情况，不知道T0是个什么样的存在，我现在向你详细介绍一下，然后你再决定究竟要不要加入擎天。”
看着方辰真挚的目光，倪广南轻轻点了点头。
“简单的来说，擎天将所有的员工，都简单的被分为了Q管理岗，以及T技术岗两条路线，使得管理人员和科研技术人员都能拿到跟自己岗位相匹配的收入，而不是像之前那样，科员的工资肯定就比科长低，从而很好的激发科研技术人员的积极性。”
方辰这话所言不虚，自从前几天开始实行Q管理岗和T技术岗两条线，原来一些科研技术人员的岗位等级，工资收入那真是蹭蹭的往上涨。
毕竟，之前他们再怎么努力，工资水平也不能超过科长和车间主任啊。
甚至有不少工厂里的技术工人，都拿到了擎天T4、T5、T6这样，月薪过万的岗位工资，收入翻了好几倍不说，车间主任、分厂厂长都对他们客气的多，有什么需求都会在第一时间满足。
“一般来说，Q管理岗和T技术岗两两相应，同样字头的技术岗要低管理岗两个等级，也就是Q2=T4，而T0，总科技师是擎天最为重要的技术岗位，必须由业内顶尖人才，对于国际上相关领域的思想/
第九六三章 擎天总科技师(6/8)