MS100这种欧美交换机，每线三百多美元的价格，这台04机的价格恐怕更夸张。
想到这，方辰突然有种钻心的疼，恨不得明天就把全国通信设备市场给占领了，在他看来，富士通和朗讯，西门子这些国外通信设备巨头可都是在抢他的钱。
他晚扩张一分钟，恐怕就意味着损失数以十万计的销售额。
忽然念头一动，方辰对着话筒说道：“另外，有些职工是不是觉得，我给研发技术的职工奖金发的太高了。”
此话一出，不少人不由的点了点头，他们已经醒悟过来了，合着，公司搞研发的这些人，拿的奖金是最高的，比车间主任高不说，比分厂厂长和各部门部长这些中层干部拿的都高。
本来研发人员的工资就是他们的两倍半，这一下又发了四个月的奖金，六千块钱，几乎等于他们十个月的工资。
而公司那些拿年薪的中层干部，平均下来一个月的工资也就两三千而已，只有科研技术人员奖金的一半不到。
这对于大家原来形成的三观，着实是个巨大的冲击，尤其是洛州电话机厂的老员工和一些原国企职工。
在原来，技术人员跟后勤，办公室人员都属于二线，甚至三线，岗位工资奖金要比他们这些一线职工低不少，而他们的工资奖金自然也要比领导干部们低不少。
毕竟他们大部分人，出师定级的时候，也就能定个二级工而已，岗位工资一个月才五十四块钱，而洛州大厂多，级别也高，有些分厂厂长是十二级干部，一个月岗位工资就是一百六十四块钱，奖金什么的自然也就更多。
一些研发技术部的员工心里
第七八五章 百万年薪(6/8)