递员的最基础的素质，可是员工守则她看了再多遍，她也不会从里面看出来什么叫做不患寡而患不均，更不会知道那些每天累死累活养家糊口的快递员看她每天上班悠哉而来下班悠然而去、既不关心绩效也不关心件数提成的状态心里是多么的不平衡。
尤其是陈金平，他从山坳子里跑到京城来打工，原本干的好好的，每天不过是累一点加班到九点十点地分配快件，一个月也能有六七千块钱入手，高峰时期一个月一两万的时候也是有的。
偏偏快要到了快递旺季的时候，来了这么一个小个子的女快递员，上面直接从他的区域里分出了一小块给对方。
即使每个月多拿几百块的“特殊补贴”，即使依然有发不完的快递，陈金平的心里依然很不服气。
尤其是对方分了他的地盘之后也没说感谢感谢他，每天来得比谁都晚走得比谁都早，从不开会从不管区域内的短程快件交换，态度倒是傲的很，看见了同事既不笑也不跟人打招呼，这点不服气就慢慢变成了憎恶。
很多人大抵都是这样，适应了一个环境之后，就把这个环境当成了自己的地盘，这个环境中的规则可能约束不了这个已然适应的人，但是却会被这个人拿来去约束和评判外来者。这也是一种进化版的“领地意识”，人们已经开始下意识把自己的工作环境，自己的生活空间作为自己的领地，所有贸然入侵和不遵守规则的人都会被他们敌视。
陈金平当然也知道这个新来的快递员大概是部队或者政府安置的“特殊就业”人员，因为路俏与这个社会的格格不入是那么的明显，有脑子的都知道这样的人看起来不起眼，但是绝对不能惹。
第9章 羊皮档案(4/6)