第五百一十七章 务虚的问题（三）（莫名其妙不见的章节）
“啊，张常委，对不起，又有些跑题了。”
“言归正传。大集体虽然在调动主观能动性上比全民所有制有着优越性，但大集体本身，有着不少先天性的不足——首先，大集体的产生，本来就是为了解决上山xia乡返城的知识青年的就业问题而做的妥协，是国企实在接收不完才不得不成立的企业形式。那些知识青年的受教育水平，很多并不能满足工业化的工作岗位的要求，还需要在实际工作中不断学习才行。现在的多数国企自身都因此形成了人浮于事的不良风气，经济效率不断下滑——大集体里的人，基本都是被国企通过各种方式选剩下之后的人，他们的平均素质和人员结构在建设和竞争中，起跑线上就落后了。第二，大集体的生产资料本就是国企提供的，国企不可能把自己最先进的东西给大集体，能给的，往往都是折旧的设备。第三，国企能够勉强给大集体相对落后的生产资料作为起始的资本，但具体的流动资金，却不可能充足提供。”
“也就是说，相比国企，大集体的人员技术不足，编制构成冗员，生产设备落后，运作资金缺乏——这些，是多数现象。从实际经济效率来说，现在的大集体，根本不可能和传统的国企相比拟。”
“所以，张常委，我们在思考具体的经济改革时，要充分考虑问题的来龙去脉，认清此刻问题的全貌，不能为了求一个结果而低估其他方面的重要性。具体地说，主观能动性的调动，是我们现在必须要做的事情，但如果为了这个，无视大集体的劣势而提倡大集体的话，那将在全局上得不偿失。”
忽然，电话里黎华“嗯”了一声：“那么，师父，你觉得，现在该怎么做呢？”
第五百一十七章 务虚的问题（三）（莫名其妙不见的章节）(6/10)