保收的特性，所以人们对于进入国企工作便趋之若鹜，因为一旦成为了国企的一名正式工，可以说这一辈子，至少生活就已经有了保障。而谁能进国企，谁不能进国企，是由谁说了算呢？主要是由企业领导说了算。那么，在许多人都有条件进国企的情况下，企业领导能够保证择优招工吗？他们能够保证不以自己的利益来考量吗？这就很容易滋生腐败和低效率工作。所以，我认为咱们国家在进行国企改革的时候，必须要拿出来一个强硬的手段，为了国家的前途着想，暂时牺牲一部分人的利益是必然的。但是，咱们国家在改革的过程中，既要强硬、果断，又不能太激进，更不能脱离咱们的国情。俄罗斯采用‘休克疗法&039;并最终导致的全面失败，就是一个很好的教训。”
如果放在平时，陈明宇绝对不是一个侃侃而谈的人，他信奉的其实是低调为王。
但是在黄鹤年和陶学伟这两个学识渊博的人物面前，他就不能再这么低调了，而是必须要拿出来一些干货，说出来一些能让他们耳目一新的观点，这样才能赢得他们的尊重，也才能跟他们有更进一步的交往。
尤其是在黄鹤年面前，陈明宇更是要通过自己的独到见解来打动他。这除了会让黄鹤年对自己更加重视以外，他所说的这些观点，还很有可能会通过黄鹤年之口、之笔传到郭远城那儿。
大家都是非常忙的，如果陈明宇只是一个什么都不懂的毛头小子，黄鹤年这么一位市政府研究室的副主任，怎么可能有这么多时间陪他喝酒，跟他聊天呢？
不管做任何事情，都是要具体问题，具体分析的。