大家争论。最后说：有一点事情，大家似乎忘记了！这个体制改革的时间，也就是特区转为公司管理模式的时间，是七月一号。在此之后，员工工资会有一个和国企工人工资相近的调整。但是，我以前说过，工人的工龄是从去年七月进入海西特时开始计算的，就是说，每个员工，在七月份发工资时，要补足上一年的工资的。按照这个原则，员工已经为海西特的发展做出了一年显著的贡献，他实际上已经是海西特的正式员工了，现在只是补办手续罢了。要求辞职，咱们当然要按照海西特员工的辞职员工处理。和军人身份已经没有关系了。
那该怎么做？见小包下了结论，反对方提出问题。
小包说：军转档案早已转在咱们这边，先给他办体改后的身份确认，然后结清一年来的工资，为了表示他对特区建设的表彰，多发给他两个月的工资，然后他自带档案，愿意去哪就去哪？
小包很生气，既然有这样一怕吃苦、二没有眼光的人，留着也会起消极作用，干脆拿钱打发走吧！
按照国企工人的三级普工平均工资计算，特区的工人工资普遍上提一级，像一个卡车司机，基本工资是一百三十八块多，比国企同类人员的工作高出一成。奖金和补贴就多了，高原补贴最多，特区工人，每人都是一样的，每天三块，就是九十块。全勤奖三十块，绩效工资，效益奖金；伙食补贴每餐一块，也是九十块。还有高温高寒补贴，这种补贴是半年高温防晒，半年高寒保暖，每月四十五块，还有服装补助、洗理费报刊费、出差补助等等，算下来，即使是冬季休闲这段时间，一个月就能拿五六百左右。户外劳动这半年，拿到八百九百也是平常。
第三百一十七章 我能辞职吗(5/6)