让写申请报告，一方面是不忍心，另一方面呢，刘岩觉得这样会对翟礼让有一种激励作用。
知耻而后勇，一个人只要能看到自己的缺陷和不足，就会在以后的工作中有一定程度的提高。
趁翟礼让埋头写辞职报告的功夫，刘岩在思考着怎么才能因才适用的问題，眼前的这个人，如果让他继续做办公室秘书之类的工作，沒准是一把好手。
翟礼让在担任市委办公室副主任期间，虽然也存在着诸多毛病和缺点，但就大方向上來说，还是能够胜任的。
想到这里，刘岩又动了一个念头，他准备拿西城工业园区管委会办公室主任的那份考核題目考一下翟礼让。
等翟礼让把辞职报告写完之后，刘岩提出了拿西城工业园区管委会办公室主任的考核題目考核一下翟礼让，翟礼让十分乐意，不到二十分钟，这张卷子就填完了。
刘岩看了看，翟礼让填写的这份卷子，应该拿到七十分以上，除了有关经济领域的題目回答的比较模糊之外，秘书方面的工作内容，回答的基本上还算圆满。
刘岩突然间产生了一个想法，如果要因才适用，翟礼让去市政府办公室工作还是比较合适的，翟礼让是正科级干部，职务匹配应该是市政府办公室主任。
可现在市政府办公室主任是贾德豪，翟礼让如果要去政府办，只能担任办公室副主任了。
市政府办公室副主任是副科级，如果翟礼让担任这个职务，等于降级使用，现在翟礼让的情况，降级使用对他來说也不算是最坏的选择。
领导干部要能上能下，这句话喊了很多年了，可一直到现在也沒有真正落
第240章 光杆司令(5/6)