再接下來呢，应该是李亚洲做总结性发言了，如果李亚洲的总结性发言倾向于刘岩和曹水江的观点，那就相当于把大坑旁边的人扔进去往里面填土了。
李松林紧张地把目光集中在了李亚洲的身上。
李亚洲说话了。
“刘岩同志的意见，对我触动很大呀，对一个干部的考核进行量化，不仅能提高其为人民服务的意识，而且还能起到端正思想和工作作风的效果。我们的工业生产者，我们的农业从业者，我们的服务业工作者，他们每天的工作业绩都有一定的量化指标，所以当投身于工作当中的时候，他们考虑的，是如何保质保量地完成自己的业绩指标，而不是其他的东西，所以他们在工作状态中，沒有任何的私心杂念，更沒有时间去散布流言蜚语。举个不是很恰当的例子，假如我们每天的工作，是销售一筐馒头，在一个工作日内不把这筐馒头销售完，第二天就变馊了，变馊了的馒头所造成的损失，必须由销售者个人來承担，你会怎么办。所以，我们干部队伍的工作业绩考核，必须进行量化，我建议市委组织部，先从经济管理干部开始搞试点，先从西城工业园区开始，然后把成功的经验，推广到所有的干部队伍当中，水江同志，这个工作就交给你了。”
曹水江正要答应，李松林却拦在他的前面说话了。
“我说一下我的看法吧，对量化考核这件事，我在主观上是赞成的，支持的。但在客观上，我有一个顾虑，什么顾虑呢。量化考核，具体的指标应该怎么确定，这是一个非常复杂的问題，毕竟我们的工作，不能简单地用一筐馒头來概括，一个单位的工作特点不一样，即便是同一个单位，
第238章 追悔莫及(4/6)