不能让这样的情况出现。
李松林在心里喊着，在这样危急的情况之下，他已经顾不了那么多了，当务之急，就是要阻止住刘岩进一步的行动。
虽然有点把自己吐在地上的唾沫再自己舔起来的嫌疑，但李松林却不得不说话了：
“我刚才仔细统计了一下，我和水江同志提出的有问题的干部，加在一起一共是39个人，这些人，一共涉及到了11个单位，39个工作岗位，如果这39个岗位全部动的话，每补充一个人，随后可能要跟着动三到五个人。刚才我已经说过了，这次的人事改革，只是一次局部的动作，所以，所有人员的调整，只能在我们这个圈子内解决。这样一来，我们钧都市政府这一块，一下子就要调整一二百个人。按照组织原则，这些人的调整，除了要进行必要的考核之外，还需要走组织程序。不管是考核还是走组织程序，都是需要时间和精力的。一二百个岗位，怎么进行考核？谁来组织考核的题目？谁来组织考核的过程？这都是问题。一二百个人的考核以及组织程序走下来，至少需要半年左右的时间，甚至是更长。再加上常委会讨论等一系列程序，全部走完恐怕一年的时间都过去了。而我们对干部的岗位配置，是一个萝卜一个坑的，这中间，不能存在太长的空档期，尤其是像我们的一些正科级副科级的领导岗位，更不能长时间空着，这样的话对我们整体工作的有效开展是极其不利的。所以，我个人认为，鉴于我们钧都市目前组织人事工作的特殊情况，这次的改革，更适宜于分步走。”
刘岩紧接着说：“按松林同志的意见，你觉得应该分几步走呢？”
第574章 分两步走(2/6)