因为一个稳定的门将堪称整支队伍的基石。
很多踢业余野球的球队，一个好门将就等于半支队伍。
而实际上一个靠谱的门将站在球门线上，所有球员都会觉得心里稳定，起码后卫线在做动作的时候不会战战兢兢，因为他们清楚自己出错的话，起码后面还有个能用手的同伴帮自己弥补。
假若摊上个黄油手、漏勺、心不在焉爱走神，技术不稳定的守门员，整个后场所有人都会非常紧张，巨大的压力会成倍放大所有人的弱点。
还是周波之前说的那句话，好防守将能决定整支队伍的下限，守门员就是其中最大的关键。
但原一线队的三名门将走了俩！
他们都提出转会申请把自己挂牌走了。
因为门将相比其他岗位，是个运动生涯比较长的特例，保养得好，很多专业门将都能打到3540岁，稍有水平的门将都不愁下家，这点跟其他岗位人老珠黄没地方去区别很大，更何况国内联赛有硬性规定，任何外援都不能充当守门员，只能用本土球员。
所以薪酬骤降，他们立刻就会走，毫不眷恋。
留下那个也是因为从未在一线队打上主力门将，所以想抓住这个上位机会，起码这一年给自己打个主力门将的资历出，以后也好写履历表啊。
所以五个门将训练到今天，所有人都以为他是主力门将，然后二门应该是大学生队伍里面的主力门将，预备队那个小孩儿最多当三门。
实在是孙鹏二十出头，年龄比有些大学生都还小，而且细长高高的个儿，顶着一头花里胡哨的染发，喜欢出风头说些该说不该说的冒失话，一
627、核心竞争力是职场不二法门(4/7)