接受完培训，沈奇觉得校长说的有一定道理，追求美女无可厚非，关键是要坚持底线。
能成为管理者的人，肯定是专业水平高，而且原则性强，追求美女的同时亦能保持不触及红线的原则性。
沈奇手下的每一个人，是否都能做到这种严格要求自己的程度呢？
这个问题沈奇也没法准确答。
沈奇能做的一是加强管理，在制度上尽量杜绝科研秘密泄露的情况发生。
二是强化中心员工的政治教育，这是最根本的手段。
沈奇挂帅的中心，这种科研机构掌握了不少重要的科研机密，即便是一个普通的研究员，手中也有一些有价值的资料。
校长总结的精辟到位，敢冒天下之大不韪而出卖国家机密的人，只有两个原因，一是利益诱惑，二是受到威胁。
自己或者家人受到不法组织的威胁因而被迫犯罪，这尚能理解。遇到这种情况，需要国家给予必要且及时的解救。
因为利益诱惑而犯罪，这完全就是出于个人的私心。
诱惑有很多种，最常见无非两种：金钱，美色。
沈奇国后一直在做一些事情，他分发专利转让费，他设置内部奖励金，他想让一线科研人员通过合法渠道，过上体面而富足的生活。
如果一线科研人员不缺钱，那自然会稳定很多，不管是生活上，还是思想上。
沈奇只能做到这种程度，尽可能给予他手下的科研人员优渥的物质待遇。
如果中心的科研人员有其他特殊嗜好，那沈奇也没辙了。
沈奇在办公室起草一篇文
495章 隐藏天赋(1/4)