槽去他手底下干不成？”周疆平不由得调侃的说道。
“组织上要是真敢放，我还就真敢去。”杨常丰也是很耿直的说道。
“想得美，他黎川想从我国航局挖人没那么轻松。”随之传来一道朗爽的笑声，正是章科翦局长说的话，亦是不由得感慨：“不过不得不说，黎川这个青年企业家不但是技术天才，而且延揽人才方面也是确有有一套的，这黎川特意搞个公开化的内部交流大会，这是面向全球发布的‘招贤令’，就连你老杨都心动想去跳槽过去。”
杨常丰顿时笑道：“当然想去了，反正都是一个田地里，去华盛科技还不是一样为祖国的航天事业奋斗，况且还能省下一大笔纳税人的钱呢。”
话是这么说的，可国航局当然不会放他这样的领军级学者的。
章科翦说没错，这场公开化的内部交流大会，黎川最大的目的就是向世界表明华盛科技对人才的重视、对科研投入的大方，就是明摆着面向全世界航天人才发起邀请，并且予以了一个明显的信号：只要你有才华，只要你愿意加入，华盛科技就必然能够予以提供一个广阔的舞台。
……
华盛科技总部。
董事长办公室里，黎川坐在办公桌内浏览着一份人员名单资料书，正是公司技术部总监胡延军提交上来的。
而小木的声音在进行另一项商业航天领域的数据汇报：“根据创投顾问发布的指出，因华盛科技的入场，全球商业航天市场规模将超过四千亿美元，占全球航天经济的86，去年全球商业航天市场
第409章：延揽人才【“流眄曈曚”万赏加更】(3/4)