验中走过来的。即便他们没有现在年轻人处事的灵活，但相对是稳当可靠的。
蒋晓晖很后悔，知道自己过了。
一连接下集团的大项目，从陪衬到负责人，他才多长时间？
但胜利蒙蔽了他的心和眼睛，他以为盛嘉年急迫的想要扶持盛家人来填补顶级人才的空缺。因为盛江来没有扶起来，盛嘉年只能改变方向扶持他。
可他却忘记了围绕在盛嘉年身边的层层高知识人才。
蒋晓晖终于走出去了，这令二太高兴了好一阵。
蒋晓晖主动再约了人事主管，上次找他约谈的只是一个经理，他这次主动约了主管，主要是还想为自己争取一次机会。
人事主管对蒋晓晖这段时间经历过的事情感到非常遗憾和惋惜，但工作是工作，私事是私事。倘若公司因照顾每一个人的私事，而随意让人休假数十天、月余，那公司还开吗？工作不做了？
蒋晓晖是威逼利诱，人事主管最后只能掏底。
“上面的意思，蒋先生，你太感情用事，难当大任。上头的原话，所以你找我，还不如……”
人事主管这话已经说得很明显了，找他还不如去找别的路子。反正你蒋晓晖也不是通过层层面试、筛选进的集团。如今来找他一个人事主管，真是太看得起他了。
人离开后，蒋晓晖心渐渐发凉。
为什么会这样？
身边人都在同情他，被他的深情感动。盛嘉年那么爱自己的家庭，应该能够体谅他的痛苦才对，为什么会把他的项目交给盛江来？盛江来的能力要能处理好，就不会直接交给他了。
第633章：错…(4/6)